生育

持续推进女职工权益保护专项集体合同发挥作用，推动合同纳入就业平等、生育保护、帮助职工平衡工作和家庭责任等内容；

编制工作场所性别平等相关指导手册，明确“六个友好”（理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好）标准，征集推广20个优秀案例，为用人单位提供实践参考；

5月14日，由国家卫生健康委等单位主办的2026年国际家庭日主题宣传活动暨全国生育友好城市、生育友好单位创建启动仪式在京举行

2024年10月，国务院办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》

党的二十大报告明确提出，优化人口发展战略，建立生育支持政策体系，降低生育、养育、教育成本。

35岁后女性生育力陡坡式下降，生殖衰老不可逆，不仅受孕难度增加，还易出现流产、出生缺陷等风险。

持续推进女职工权益保护专项集体合同发挥作用，推动合同纳入就业平等、生育保护、帮助职工平衡工作和家庭责任等内容；

编制工作场所性别平等相关指导手册，明确“六个友好”（理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好）标准，征集推广20个优秀案例，为用人单位提供实践参考；

托育服务从无到有、从有到优，生育友好的社会氛围日益浓厚，政策叠加效应持续释放。