分配

奖金分配的公平难题，很多管理者都会碰到的。

奖金刚发出去，就有人气冲冲表示不满，为什么他多拿了2.5万元，说奖金分配的黑洞深不可测，不公平，不合理。

应急现场的态势瞬息万变，人机边界会根据事件的标准化程度进行动态分配。

一个系统在提高效率方面有效，并不能自动证明整套管理制度在责任分配和权益保障方面也是公平的。

判断平台治理是否成熟，既要看技术能不能把事情算清楚，也要看规则能不能把责任分配合理，更要看出现争议时，劳动者的申述能不能得到真正的对待，平台能不能认真处理，公平裁决如何实现。

可见，算法管理需要同时解决两个问题：一是怎样通过合理的规则减少不公平的决定，二是当具体情境超出规则预设时，怎样让受到影响的人有机会提出异议并纠正决定。