乡镇卫生院

招聘到县级公立医疗机构的，由县级卫生健康部门统筹安排到乡镇卫生院服务至少6年；

对在乡镇卫生院连续工作满15年或累计工作满25年且仍在乡镇卫生院工作的专业技术人员，在满足聘用条件的情况下，可通过“定向评价、定向使用”聘用至相应岗位，不受岗位结构比例限制。

建立人员流动制度，“县管乡用、乡聘村用”卫生专业技术人员达到基本服务年限，经考核合格可择优分别安排到县级公立医疗机构、乡镇卫生院工作。