院系
描述
但需要注意的事，院系是谋发展的地方，也需要稳定。
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分类
正职干部
2）院系正职干部到学校给副职干部“找位子”，然后把他调到学校机关，对外解释说他“到学校当官了”，这样做“天衣无缝”。
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正职
但是，正如一枚硬币有两面，上述“空降”做法也有值得思考的地方。
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第三，“空降”到院系的正职领导更能够领会学校的顶层思考、战略布局。
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第六，“空降”干部和院系“双肩挑”干部组成“混合连队”，有利于思想的碰撞、多元，对院系来说能形成新的做法、新的气象。
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第四，“空降”到院系的正职或者副职领导愿意在岗位上做出点成绩，以便进一步升职。
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干部
还有一个结构性的困境：“空降”干部（尤其是正职）刚进入院系，院系干部没有一个人是他/她提拔的。
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院系干部有任期，一般是五年（也有的大学很早以前的条文说是三年）。
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工作
第五，院系工作的经历，对学校调派的干部来说，也是一种锻炼。
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效果
第五，院系工作的经历，对学校调派的干部来说，也是一种锻炼。
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