群团协作以组织力提升发展力

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□ 邱焰

  2025年，在贵州省人民医院党委领导下，医院党群第二党支部牢牢把握“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持以党建为引领，创新推行“1﹢3﹢N”党建引领群团工作法，深度融合思政建设、共青团建设、工会服务、文化建设等核心工作，构建起“党建引领、群团协同、品牌赋能、服务为民”的特色工作模式，为医院的高质量发展注入强劲的红色动能。

铸魂领航

筑牢党建“压舱石”

  党群第二党支部始终把党的政治建设摆在首位，依托“三会一课”，以专题研讨、集中学习等形式常态化开展政策和理论学习。支部严格落实意识形态工作责任制，强化对医院官网、微信公众号、视频号等宣传阵地的全流程管理，严格执行“三审三校”制度，守牢意识形态安全底线。为推进廉洁文化建设，支部构筑廉政专栏、廉洁文创、青年廉洁教育“三位一体”的“廉洁矩阵”，持续涵养风清气正的政治生态。支部严格规范组织生活，抓实党员教育管理，全面提升标准化、规范化建设水平。

  支部坚持“技术﹢传播”双轮驱动，构建全媒体传播矩阵，以党建引领宣传思想文化工作。在支部推动下，医院全年累计推出宣传稿件500余篇，制作短视频30余条，全方位展现学科实力、医者风采。

暖心聚力

当好职工“娘家人”

  党群第二党支部坚持以职工为中心，聚焦青年人才成长，牵头构建“专题学习、实践感悟、文化浸润”三维青年思想引领体系，开展主题团日、理论宣讲、红色研学等活动40余场。支部通过选树青年先进典型，搭建科研创新、技能比拼、职业发展平台，以及开展各类文体联谊活动，满足青年婚恋、住房、成长等现实需求，切实增强了青年职工的归属感。

  在支部推动下，医院党群部门高质量组织召开职代会，目前已办理206条职工建议；积极选树先进典型，推荐申报省级荣誉5项，评选“十佳职工”20名，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围；做实民生服务，精准开展慰问帮扶，促成医院统筹使用民生经费1600余万元，建成400平方米的“职工之家”。

创新模式

打造特色党建品牌

  党群第二党支部立足宣传、群团、工会融合职能，创新打造“1﹢3﹢N”党建引领群团工作法，形成可复制、可推广的特色工作模式。“1”是指坚守一个核心，即坚持以党的政治建设为统领，推动党建与宣传思想工作、青年工作、职工服务深度融合；“3”是指建强三大阵地，即宣传传播阵地、青年成长阵地、职工暖心阵地，实现全方位赋能；“N”是指打造一批品牌项目，包括医院“绿背心”志愿服务、健康宣传全媒体传播、“职工之家”暖心服务、青年成长赋能计划等品牌，推动形成互学互鉴、共同提升的党建工作新格局。

  初心如磐担使命，奋楫扬帆启新程。医院党群第二党支部将始终坚守党建引领初心、践行服务为民使命，以组织力提升发展力，为守护群众健康作出更大贡献。

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