在制度建设上强化兜底作用
在制度建设上强化兜底作用－健康报网——健康门户
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□木须虫（公职人员）
职场心理压力如果长期得不到化解，会对员工的身心健康造成实实在在的威胁。因压力产生的消极情绪，长期累积会导致免疫水平下降，甚至诱发肿瘤、冠心病等躯体疾病。然而，由于心理支持体系尚不完善，许多职场人士采用暴饮暴食、熬夜刷手机等不健康方式减压，进而陷入恶性循环。筑牢职场“心防线”，需要在制度建设上发力，为劳动者撑起“保护伞”。
近年来，为保障职场心理健康，我国已出台了多方面举措：将职业性创伤后应激障碍纳入法定职业病范畴，从制度层面实现了职业健康保护从生理到身心并重的转型；开通全国统一心理援助热线“12356”，实现全域覆盖，给劳动者提供可24小时在线的“心灵倾听者”；各地医疗卫生机构加快增加心理服务供给，提供专业的心理评估、疏导与治疗服务，让普通人“看心病”不再难。未来，还应在建立反职场欺凌申诉机制、将心理问题筛查纳入员工常规体检等方面进一步细化制度建设，进而让劳动者在身心健康的状态下从容面对工作挑战。
职业是劳动者实现个人价值的重要舞台，只有全社会共同努力，用制度保障兜底，才能让每一位劳动者在收获成就的同时也守住自己的健康。