木兰花开绽芳华照护赋能向未来——健康照护师培训赋能公益行动项目中期推进会在京举行
5月19日，“木兰花开”健康照护师培训赋能公益行动项目中期推进会在北京召开。会议以“木兰花开绽芳华，照护赋能向未来”为主题，来自中国妇女发展基金会、中国研究型医院学会、腾讯公司、项目传播及评估机构代表、行业专家、媒体代表及讲师、学员代表等共计30余人参加会议。会前，与会嘉宾实地考察了项目培训场地，详细了解教学设施与学员学习环境。
回应现实，使命在肩
“十五五”规划纲要强调，深入实施积极应对人口老龄化国家战略，推进养老服务人员队伍职业化建设。“木兰花开”项目中期推进会的召开，既是对前期成果的系统总结，更是对国家战略的积极响应。
中国研究型医院学会会长何振喜指出，健康照护师是养老服务体系建设的重要支撑，“木兰花开”项目提升了全社会对健康照护师这个新职业社会价值的认知，在标准化培训与公益赋能方面做出了有益探索，项目需进一步发挥专家优势，完善课程体系，推动职业标准建设，打造可持续模式。
中国妇女发展基金会副理事长兼秘书长董葵指出，项目持续关注女性就业与职业发展，让更多女性通过技能改变命运，在健康照护领域实现个人价值。她提出要科学评估项目效果、保障可持续发展、提升职业尊严与社会认知，把“木兰花开”打造成健康照护人才培养的标杆项目。
腾讯公益基金会副秘书长张海若表示，腾讯将继续以科技与平台资源支持项目数字化升级与传播推广，助力构建政府引导、公益驱动、企业支持、社会参与的多元协作格局。
成果绽放，体系升级
主题分享环节，中国妇女发展基金会副秘书长南静作“木兰花开”项目中期报告。项目累计1076人完成全部课程，590人通过职业技能等级认定，通过率79.3%。学员中院校学生占69.67%，青年学生成为主力军。她表示，项目不仅是技能培训，更是女性成长、家庭赋能、行业提质的综合平台，有信心将“木兰花开”项目打造成为全国可复制、可推广、可延续、有温度、有品质、有影响力的民生公益项目。
随后，北京康护之家集团董事长张艳江分析了行业政策导向与人才需求趋势，指出健康照护师将成为紧缺工种；《中国民政》杂志社社长尹冬华分享了项目品牌塑造与职业尊严提升策略，提出推动健康照护师从“政策名词”变为“职业选择”；北京北询信息咨询服务有限公司总经理万宾介绍了全链条评估方法与可持续发展路径，提出构建政策协同、标准化体系、产业联动、品牌赋能、人才梯队五位一体长效机制。
会上正式发布了“健康照护师课程标准体系2.0”，在实际应用、课程模块、实操标准、考核机制等方面进行了系统升级，标志着项目培训课程专业化建设迈上新台阶。
多维发力，赋能未来
研讨环节，与会专家围绕评估体系优化、项目可持续发展、职业价值传播、就业对接实践四大核心议题展开深入交流。专家们一致认为，健康照护师是一份有技术含量、有职业尊严、有社会价值的专业工作，应推动培训课程与实际应用场景进一步接轨，提升从业人员的专业水平和社会认同感。
讲师代表郝彩虹表示，看到学员从零基础到获得职业认可是最大的成就感来源。学员代表张孟丽分享了自己运用培训所学照料心衰父亲、使其快速康复的亲身经历；学生学员曹宇倢则讲述了通过培训考取证书、立志深耕医康养行业的心路历程。她们的讲述真切展现了项目对个人成长与职业尊严的赋能。
本次中期推进会为“木兰花开”项目下半程的执行明确了方向，也为健康照护师这一新兴职业的社会化、标准化发展注入了新动力。未来，项目将继续扩大项目覆盖范围，完善培训与就业服务，推进社区实践、研学交流，让更多女性在投身养老与健康照护事业的实践中绽放人生光彩。