三管齐下加强医学科研诚信专项治理
{"id":"510659","toptitle":"","toptitle_color":"","title":"三管齐下 加强医学科研诚信专项治理","title_color":"","subtitle":"","subtitle_color":"","crtime":"2026-05-06 09:01:00","condition":"来源： 健康报 ","thumb": ""}
□中南大学附属湘雅医院科研部主任 郭华
为加强卫生健康领域科研诚信与学风作风建设，国家卫生健康委近日印发了《加强医学科研诚信专项治理的工作方案》（以下简称《方案》），对医疗卫生机构做好科研诚信治理工作有很强的指导意义。
加强原始数据管理
完备的原始数据储存是科学研究过程可追溯的重要保障。《方案》要求建立健全学术论文原始数据内部管理制度，对数据的采集、保存、使用、保密等作出明确规定。
科研机构要加大在数据存储设备、运行资金及人力配置等方面的投入，特别是要求科研人员在论文投稿前提交原始数据留存备查，针对第三方机构产生的数据要加强监督和审查。同时，建议各机构每年按照一定比例，对已发表论文的原始数据开展两次随机抽查，及时发现问题、整改问题。
建立科技评价体系
科学合理的科技评价体系，在引领科技创新发展中发挥着重要作用，它可有效引导科研人员“做真科研、真做科研”，摒弃学术上的急功近利和违规投机行为，从而减少学术不端行为的发生。
2018年，科技部、教育部等部门联合开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动。此后，倡导建立分类评价和代表性成果评价制度的呼声渐起。
中南大学附属湘雅医院近年来探索构建具有“湘雅特色”的科技评价体系，坚持“客观、科学、公正、诚信”的原则，秉持“高标准评价、定量化评价、代表性评价”的建设理念，遵循“第三方评价、一体化评价、分类别评价”的应用理念，在人员晋升晋级、选人用人、评优评先、人才选评、平台考核、学科评估、导师遴选等多方面进行实践，逐步营造了“创新氛围良好、创新提质增效、资源统筹合理”的学术生态。此外，中南大学附属湘雅医院于2025年2月联合国内多家医疗卫生机构，发起成立中国医院科技评价深化改革研究协作组，并牵头编制《中国医院科技评价专家共识（2025版）》，将该评价体系向全国推广，推动全国医疗卫生机构建设科学、合理、可行的科技评价体系。
加大失信惩处力度
怀有侥幸心理，享受科研失信带来的收益，无视惩戒风险，是学术不端行为产生的重要因素。因此，加大科研失信行为惩处力度，形成有力的震慑和警示，对于加强科研治理来说至关重要。
目前，国家相关部门出台了一系列针对学术不端行为的惩戒政策、措施，但在执行层面，仍存在理解不一、标准不一、执行不一的情况。为了维护对不端行为惩戒处理的严肃性和规范性，2025年，中国医院科研诚信联盟编写《医学科技论文学术不端处理中国专家共识》，倡导各医疗卫生机构坚持“合法合规、客观公正、分级认定、分层处理、分责处理、分类处理、协同处理”的基本原则，规范处理论文学术不端行为，公开通报科研失信行为查处结果，采取多种措施，对存在科研失信行为的主体在其科研活动和职业发展等方面联合惩戒，对于存在严重科研失信行为的，实行一票否决制，切实形成“一处失信、处处受限”的态势。
此次为期3年的卫生健康领域科研诚信专项治理，充分体现了国家卫生健康委落实党和国家对于科研诚信和学风作风建设决策部署的担当，以及扭转卫生健康领域存在的科研失信情况的决心。各医学科研机构更需积极配合相关工作部署，以形成“政府主导、行业自律、机构主责”的科研诚信协同治理模式与良好局面。
短评
科研离不开诚信“硬支撑”
□胡彬
继《加强医学科研诚信专项治理的工作方案》印发后，近期国家卫生健康委通报首批医疗卫生机构科研失信行为调查处理结果，涉及代投、买卖论文、编造研究过程、篡改实验数据等多种失信行为。政策落地，彰显治理决心。治理科研失信行为除了依靠严厉惩处的“雷霆手段”，更需要在源头做好“硬支撑”，使医学科研守好诚信底线，稳健前行。
科研失信行为屡禁不止，一个重要原因在于对原始数据这一研究“原材料”的管理长期处于“软约束”状态。许多机构缺乏统一的原始数据存储管理制度，导致论文发表后即使发现疑点，也难以有效追溯和核实。此次专项治理工作中对于数据“管控前置”的做法，正是将事后纠偏向事前预防延伸的关键一步。从数据采集到使用的每一步都做到有据可查，科研失信行为就失去了藏身之所。
与数据管理制度建设同等重要的是科技评价体系的深层变革。长期以来，“唯论文”的评价导向将科研人员引入了“以数量论英雄”的误区。破解这一困局，需要建立科学合理的科技评价体系，从根源上引导科研人员“真做研究、做真研究”。中南大学湘雅医院探索构建的科技评价体系，在职称晋升、人才选拔等场景中应用，取得了良好效果；牵头编制的《中国医院科技评价专家共识（2025版）》，推动分类评价和代表性成果评价制度在更多医疗卫生机构落地。当科研人员不必再为论文数量焦虑奔忙，潜心研究的学术生态才能真正回归。
制度落地还离不开常态化监督机制的建立，再好的顶层设计，如果缺乏有力的执行，终究是一纸空文。长期以来，行业内对于科研失信行为的惩处还存在标准不一等问题，削弱了惩戒的威慑力和公信力。中国医院科研诚信联盟牵头编写的《医院科技论文学术不端处理中国专家共识》，建立处理论文学术不端行为的制度。这一共识的出台，为各地医疗卫生机构提供了可参照、可操作的行动“指南”，使科研治理有规可循。但共识要落地，还需要各医疗卫生机构尽快将其内化为自身的制度规范，通过“一票否决制”等手段，使科研诚信惩处措施真正发挥作用。
科研诚信治理是一项系统工程。从原始数据管理制度建设到科技评价体系改革，再到惩戒标准的统一规范，缺一不可。当前，为期3年的专项治理已经启动，各地医疗卫生机构正按要求开展年度科研诚信自查。唯有在制度建设中筑牢防线，在评价改革中引导科研回归初心，在惩戒执行中形成有效震慑，才能为医学科研工作者真正开辟出一方可以潜心研究的净土，让医学科研真正服务于人民健康。