立足特色定位实现创新发展
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□邓旻
浙江省杭州市西溪医院（杭州市第六人民医院）始建于1937年，既承载着深厚的红色基因，又兼具鲜明的专科特色。近年来，医院秉持“精专科、强综合、重预防、应突发”的理念，坚持“特色定位树旗帜、临床内涵筑根基、科研教学树品牌、人才梯队续未来”的发展战略，以高质量党建引领医院高质量发展，为医院的发展注入源源不断的红色动能。
传承基因铸医魂
作为浙江省唯一三级甲等公立传染病专科医院，医院从诞生之初便肩负着防疫抗疫、救死扶伤、守护民生的使命。从非典、甲流、禽流感等突发疫情防控，到新冠疫情阻击战，医院党委始终坚持党建引领、靠前指挥，带领全院医务人员攻坚克难，圆满完成市委、市政府交办的各项应急处置任务。医院党委以建院90周年为契机，深入开展“铭记初心·共铸辉煌”系列党建活动，持续推进党建与业务深度融合，以坚定决心和务实举措传承红色基因、厚植文化底蕴，让其深深融入每一代“西溪人”的血脉。
特色定位树旗帜
医院聚焦肝病、感染性疾病诊疗核心优势，依靠国家重大疑难疾病中西医临床协作项目牵头单位和国家中医药局中西医协同感染“旗舰”科室平台，构建特色党建品牌矩阵，组建党员专家服务队，全年深入舟山、玉环等海岛开展精准诊疗服务80余次，惠及群众2000余人次，打通优质医疗资源下沉“最后一公里”。
医院积极响应国家援藏部署要求，选派骨干医师开展为期一年半的医疗支援，助力那曲市传染病诊疗与院感防控能力持续提升。医院积极对接公益项目，全程护送14名患者来杭接受手术治疗。医院以开展“之江同心·结伴共助”行动为抓手，推动“省级名中医工作室”入驻临安区，助力基层打造本土化中医肝病诊疗团队，让更多群众享受到高水平、同质化的专科诊疗服务。
丰富内涵筑根基
医院党委以党建赋能，推动党建与临床服务深度融合，切实将党的政治优势、组织优势转化为群众看得见、摸得着的医疗服务成果。医院各党支部牵头组建先锋义诊队，深化“健康小屋”社区服务模式，每月常态化下沉社区开展健康咨询、诊疗服务。2025年，医院新增党建共建单位8家，组织开展各类义诊活动60余场，服务群众近万人次。
依托感染性疾病重点学科优势，医院开设杭州市首家三甲医院预防接种门诊，构建“预防接种—健康评估—疾病管理”三位一体服务体系，推动医疗服务从“治已病”向“治未病”转变，筑牢群众健康第一道防线。医院全面完成“健康数据高铁”接入，推广“安诊儿”智慧服务，打造名医智能体，以数字化手段优化诊疗流程、缩短患者等待时间，进一步改善患者的就医体验。
科研教学树品牌
医院党委坚持以党建引领科研教学协同发展，以学科建设为抓手，打造特色鲜明的学科品牌，不断提升核心竞争力。近年来，医院获批市级高峰学科、重点学科各1个，申报国家重大研发计划子课题1项，牵头发布国家级临床共识2项，荣获中华中医药学会科学技术奖等省级以上奖项3项，持续夯实学科发展根基。医院挂牌杭州医学院附属医院，健全“党建﹢教学”育人机制，通过党员专家带教、示范教学查房、专题学术研讨等形式，培养兼具政治素养与专业能力的复合型医疗人才，为行业储备新生力量。医院构建传统媒体与新媒体深度融合的传播格局，创新推出人工智能（AI）主播“健康100问”栏目，打造线上直播科普品牌；推出线上“享瘦家”减脂营活动，开营直播在线观看量达30万人次。
搭建梯队向未来
医院党委始终坚持党管人才原则，构建“引育留用”全链条人才工作体系，聚焦重点学科发展需求，2025年成功引进博士3名、硕士12名、副高级人才2名，柔性引进国内知名学者5名，持续优化人才队伍结构。医院修订完善人才工程实施办法，增设临床、科研、复合型青年骨干培养类别，建立“导师制”及政治与专业“双考核”评价体系，确定院级培养对象20名，选派37名骨干医师赴国内外知名医院进修，助力人才快速成长。
医院注重对青年党员的培养，2025年发展党员7名，其中35岁及以下党员占比超70%，打造年轻化、专业化党员队伍；稳步推进卫生高级专业技术职务自主评聘改革，以职称晋升为“指挥棒”，推动人才发展与业务提升深度融合，有效激发了全员的干事创业热情。