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江西万年——“户户见村医”织就基层健康守护网


速读:2026年4月,万年县启动。 ”万年县卫生健康委副主任程有生说,村医上户必须做实4件事:问病情、讲健康、完善档案、推广“智慧健康江西”小程序。
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特约记者 张初林 通讯员 曹聪 刘存文 欧阳迪娜

  夏日的赣东北,雨水润过的田埂还有些泥泞。江西省上饶市万年县上坊乡夏营村村医彭宏伟背着药箱,骑着电动车穿行在乡间小道上。

  “彭医生又来了啊!”村口大树下,几位老人熟络地跟他打招呼。“李大爷,昨天听你说有点头晕,我今天过来给你量量血压。”彭宏伟停好车,说道。

  村医上门服务,如今在万年县已是常态。为破解农村群众就医急难愁盼问题,万年县依托“签约即履约、户户见村医”活动,着力打通农村医疗卫生服务“最后一公里”。截至目前,万年县常住人口家庭医生签约数已达230269人,重点人群签约率达89.85%,越来越多的村民在“家门口”有了稳稳的“医”靠。

  然而,就在几年前,当地的家庭医生签约服务还是另一番光景——村民抱怨“签与不签一个样”,协议揣在兜里,村医难见踪影,获得感无从谈起。

  转机出现在2020年。万年县将全县129个行政村卫生室纳入乡镇卫生院统一管理,实行人员、财务、药械、绩效考核、信息化等方面标准化管理。

  为改善硬件条件,该县投入800余万元对村卫生室进行全面升级改造,保障村卫生室设置功能齐全的诊断室、治疗室、处置室、药房、留观室、公共卫生服务室等,并配齐办公设备与诊疗设施;2023年投入700余万元用于新建30个产权公有村卫生室,2024年又投入200余万元用于卫生室新建和老旧维修,让群众就医环境焕然一新。

  在人员管理上,万年县对村医实行公开竞聘、择优录用,由乡镇卫生院统一聘用、统一管理,60周岁以上村医有序退出。“身份一变,心态就变了。”上坊乡卫生院院长饶玉亮说,“现在有工资、绩效和养老保险,干起来有奔头了。”

  村医队伍结构优化了,能力提升也随之跟进。万年县建立了“县级医院—乡镇卫生院—村卫生室”三级培训体系,村医每年至少带薪脱产进修1个月,培训覆盖率达100%。该县还通过村卫生室智慧信息系统和移动终端,为村医赋能增效,让他们在入户时能查健康档案、办理医保报销、对接上级医院,真正成为“健康守门人、基层首诊人、转诊引路人、健康宣讲人”。

  村医队伍稳了、本领强了,村民的期待也高了。2026年4月,万年县启动“签约即履约、户户见村医”活动,定下3条要求:常驻高频就医人员每月见面1次,低保户、五保户等8类外出人员每月电话询问1次,在家居民100%入户见面。

  “村医每一次上户,不是串个门、拍张照、留个痕。”万年县卫生健康委副主任程有生说,村医上户必须做实4件事:问病情、讲健康、完善档案、推广“智慧健康江西”小程序。夏营村村民陈金娥对签约服务的变化体会颇深:“以前签了约不知道找谁,现在村医常来家里,量血压、讲知识、调药方,态度好又负责。”

  如今,“签约即履约、户户见村医”活动已在万年县12个乡镇全面铺开。自该活动开展以来,万年县村医利用坐诊间隙走村入户,累计上门服务15.39万人次,居民电子健康档案规范化管理率达85.43%;为慢性病患者送药上门3757人次,依托医保移动终端现场办理报销680笔。

  为推动该活动常态化长效化开展,万年县配套建立百分制绩效考核制度,将村医走村入户、履约服务、群众满意度等纳入年终考核,结果与经费拨付、评优评先挂钩。

  暮色四合,彭宏伟结束当天的入户随访,手机弹出一条微信消息。消息是夏营村一位在外务工的年轻人发来的:“彭医生,我妈说您今天又去看她了,谢谢您!”彭宏伟笑了笑,回了一句:“这是我们应该做的,有事随时联系。”

  如今,“有事随时联系”已成为万年县200多名村医的口头禅。他们用脚步织就一张覆盖城乡的基层健康守护网——这是“签而有约”最真实的写照。

主题:&emsp|万年县