失败

JohannesHaushofer教授的失败简历

近年来越来越多学者开始公开分享自己的“失败简历”，列出一长串自己申请失败的基金、被拒的论文、没拿到的职位。

Ashkanasy于2003年提出的，理解组织中情绪的五层次模型（Five-LevelModelofEmotionsintheWorkplace，简称FLMEW）去理解学术工作中失败带来的情绪。