践行“五型四基三量化”党建模式
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□林燕
南方医院赣州医院（江西省赣州市人民医院）检验生殖医学党支部紧扣新时代党的建设总要求，严格落实全面从严治党主体责任，推动党建与业务深度融合，探索构建“五型四基三量化”党建模式，不断以高质量党建引领学科高质量发展。
深耕“五型学习”
筑牢思想根基
检验生殖医学党支部坚持把党的政治建设摆在首位，健全党建工作联动机制，实行党员“进、出、管、育、爱”全链条、全周期管理。支部创新推出“充电型、研讨型、热身型、浸染型、体验型”5种党员学习模式，通过民声畅谈、座谈走访等方式广纳良策。支部常态化开展“四色教育”，以红色教育铸魂立根、坚定信念，以橙色预警抓早抓小、防微杜渐，以黑色警示以案为鉴、划清底线，以绿色关怀暖心聚力、传递温情，切实把理论学习成效转化为解决实际问题、建设过硬党支部的强大动力。
建强“四大基地”
夯实组织堡垒
检验生殖医学党支部持续强化基层党组织的政治功能与组织功能。支部安排没有行政职务的博士党员担任党支部副书记，深度参与科室重大决策，提升决策的科学化水平。支部精心打造“研讨基地、网上基地、固定基地、实践基地”四大党建基地，扎实推进“抓学习、抓落实、抓示范、抓考核”工作；创新设立“党员积分榜”，落实动态化、正向化党员管理，推动党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提升。支部结合中国医师节、新员工入职等节点，创新内外融合课堂模式，用活党建阵地、建强党性教育平台，全方位淬炼党员干部的政治素养与业务能力。
推行“三量化机制”
增强服务实效
检验生殖医学党支部推行党员积分榜、党群连心服务评价、专业网格化管理评价“三量化机制”，用科学标尺衡量党建实效。其中，党员积分榜是按履职条目对党员进行打分，实现对党员履职情况的量化统计；党群连心服务评价安排每名党员联系3名群众，并按照服务标准对服务事项的办结率给予量化评价，织密党群连心网；专业网格化管理评价按照网格责任清单，逐条对任务完成情况进行考核评价，提升管理的精细化水平。
在“三量化机制”保障下，支部深入开展“亮身份、践承诺”行动，推出党员“八字承诺名片”，主动接受群众监督；打造党建长廊、廉洁长廊、学科长廊，厚植科室文化底蕴；施行“变频工作制”，增设“一站式”服务点和专属服务专员，提高服务效率；设立科室开放日，搭建患者了解科室服务细节的开放窗口，拉近医患距离，打造和谐的医患关系。
深化“党建﹢业务”
实现互促共进
检验生殖医学党支部创新“支部﹢”工作模式，推动党建与业务互促共进、同频共振。在技术升级创新方面，在支部引领下，医学检验科通过ISO15189（医学实验室质量和能力认可准则）认证，生殖医学科凭借技术实力入选胚胎植入前遗传学诊断技术筹建医疗机构名单。在科研创新方面，支部所辖科室医护人员获批国家自然科学基金项目2项、省级自然科学基金项目3项、各类课题29项，发表SCI（科学引文索引）论文143篇。在支部推动下，医学检验科建成中华检验医学培训工程培训基地、江西省临床医学研究中心，先后获评全国巾帼文明岗、省级医疗卫生工作先进集体。