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员工

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满意度

提升员工满意度：适度的远程工作安排展现出机构对员工健康和生活质量的重视。

文章

边界模糊：部分员工在家办公时可能会出现工作与生活边界不清的问题，影响效率或休息。

文章

灵活的安排不仅提升了员工的满意度，也有助于稳定团队士气。

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在家办公

效果

在我的团队中，员工有时会因为感冒、感染新冠、家中修水管、空调等原因提出在家工作申请。

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灵活的安排不仅提升了员工的满意度，也有助于稳定团队士气。

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