人才

创新是第一动力，人才是第一资源，重大发明创造、颠覆性技术创新关键在人才。

“事业要发展，人才是关键”。

真正的人才需要的是创新成果的转化、自我价值的实现。

11月25日举行的中国共产党上海市第十一届委员会第十次全体会议上明确，上海要全面确立人才引领发展的战略地位，最大限度激发人才创新创造活力，加大青年人才集聚、培养力度。

自《中共上海市委上海市人民政府关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》（沪委发〔2020〕22号）发布后，上海的人才政策加快出台，以加强海内外人才的集聚度。

数据来源：2017年上海人才资源状况报告

”汪怿说，人才政策的进一步开放，是上海推进三项新的重大任务、强化“四大功能”、建设“五个中心”的需要，也是城市功能提升的需要。

《中国组织人事报》的报道称，近期，上海提出实施人才引领发展战略多项新的具体举措，形成面向“十四五”时期人才政策的升级、突破与拓展。

“新世纪以来，上海的人才政策一直是‘限制人口、不限制人才’，对人才而言，开放始终是一个核心词。

他对第一财经记者表示，不同时期上海的人才政策有不同的侧重点，前一个阶段更加聚焦“塔尖”部分，充分发挥高峰人才、领军人才的带动作用。

面向“十四五”的人才政策

产业巨峰人才引进计划在全省率先提出配额制管理模式，打破传统人才引进的“四唯”束缚，将引才聚才的主动性提供给企业，使企业引进真正需要的科技人才。

先后出台“高端人才集聚计划”、“产业巨峰人才引进计划”等11条国内一流的产业扶持政策和人才激励政策。

日前，李洪星接受了人才山东的专访。

上海曾经错失过马云，深知对人才的定义不能太机械、太严谨。

卓越制造人才提升工程重点推进集成电路、人工智能、生物医药等领域人才培育专项；

城市治理专业人才培育工程重点落实公共卫生、社会治理、基础教育等领域人才培育专项；

最后，价值投资、人才培养和创新是有共通之处，投资来讲募、投、管、推，我们进一步把企业好事做好，好人做好事，把它推到更高的维度上去。

熙熙攘攘皆为利往，攘攘熙熙皆为名去，2021年人才第一，在创新人才培养这件事情上求名当求万世名，计利应计天下利。

真正人才的培养实际上如果分层次的话，首先是正常的对家庭、社会负责任的人；

卢斌：人工智能时代的教育人才培养与创新央广网发布时间：12-0519:09央广网官方帐号

在上海取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

在上海管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；

比如获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

两年前，李洪星领衔的创业团队在山东省首届“创业齐鲁共赢未来”高层次人才创业大赛中脱颖而出。

据了解，近年来，微山县经济社会快速发展，为了抢抓人才“第一资源”，微山县积极招引高层次人才，打造高端人才平台载体，持续优化人才发展环境，出台了一系列支持人才创业的若干优惠措施，让人才干事创业无后顾之忧。

同时，联合创新中心也将开展技术培训和交流活动，为培养当地创新技术人才、支持双创企业发展提供更多的支持。

12月1日，以“科技创新、科研育人”为主题的第三届全国高校人工智能人才与科技莫干山论坛在浙江德清举行。

百度深度学习技术平台部高级总监马艳军发布了“飞桨开源深度学习平台助力人工智能人才培养”企业报告，分享百度在深度学习平台建设及人才培养方面的实践成果。

12月1日，以“科技创新、科研育人”为主题的第三届全国高校人工智能人才与科技莫干山论坛在浙江德清召开。

第三届全国高校人工智能人才与科技莫干山论坛现场。

《蓝皮书》建议，要积极参与全球贸易规则重构、要紧抓全球供应链重构的新机遇、要加快跨境电商与跨境物流协同发展、要持续创新跨境电商监管机制、要加快跨境电商信用体系建设、要进一步加快跨境电商产业融合发展、要加大跨境电商人才培养和引进力度、要拓展跨境电商国际合作模式。

既有中央领导同志有关新媒体的重要活动、新媒体专委会委员单位工作的详实记录，也有18所知名高校关于新媒体人才培养的简要回顾与总结，更有四大国家重点实验室展示、全国新媒体行业大事年度盘点、近5年有关新媒体的制度文件、新媒体相关书籍要目等；

第二章“行业报告”在既有的技术篇、内容篇、体制机制篇、平台篇以及用户篇以外新增队伍建设篇，聚焦新媒体人才队伍建设问题，积极探索全媒体人才的培养发展之道。

目前活跃在企业生产一线并发挥超人作用的焊接机器人约有200余台，并为机器人焊接技术培养和储备一批专业技术人才。

他指出，提升我国金融核心竞争力建议从以下方面展开：建设吸引和凝聚国际高端金融人才的体制机制；

加快改革开放步伐，为建设国际金融中心创造更好的条件；

一是要建设吸引和凝聚国际高端金融人才、发挥人才积极性创造性的体制机制。

它体现在一个高效率的金融体系、一个健康高效的资本市场。

而要吸引和凝聚一大批国际高端的金融人才就必须要有一个非常好的体制和机制，能够更大程度的吸引和凝聚国际高端人才，同时能够使这些国际高端金融人才的积极性、创造性得到最大程度的发挥。

作为松山湖探索产业人才培养新模式新路径的重要举措，粤港机器人学院由松山湖国际机器人研究院、东莞理工学院、广东工业大学、香港科技大学四方合作共建，从东莞理工学院和广东工业大学大一的新生中选拔优秀人才，以“新工科”模式，在国内率先探索培养机器人人才的新方式。

一系列贯穿创新人才全周期培养的布局，已经遍地开花、蔚然成势。

此举不仅推动了机器人产业可持续发展、形成较好的区域创新创业环境，还可以为东莞乃至广东引进和培育众多产业创新人才。

随着松山湖科学城被纳入大湾区综合性国家科学中心先行启动区主体，未来这里对创新人才的需求将与日俱增，探索创新人才培养与吸引路径，成为摆在地区高质量发展的重要命题，高端教育资源提升迫在眉睫。

”东莞市委常委、松山湖高新区党工委书记刘炜表示，东莞将以此作为国际创新创业的新起点，创新人才引进和培育方式，让人才引得进、留得住、用得好，在新一轮国际科技竞争和合作中抢抓机遇。

近年来，松山湖正着力打造一个全周期的创新人才培养体系，充分利用园区现有的资源，助力园内人才成长为满足未来发展需要的创新型人才。

另一方面，粤港澳大湾区人才国际化程度偏低，国际竞争力不强。

根据《2018年粤港澳大湾区人才发展报告》，2015年粤港澳大湾区6797.49万常住人口中，接受过高等教育的人口占比为17.47%，远低于旧金山湾区46%、纽约湾区42%、东京湾区37%的水平。

德清县作为国家新一代人工智能创新发展试验区唯一的县域城市，正在AI的应用与产业发展方面成为全国的县级示范，相信该论坛也将成为全国人工智能人才培养和科技创新的高地。

建立推进国家西部金融中心建设联席会议制度，研究解决企业上市和金融产业发展等重大问题，加强对金融业发展趋势的分析研判，动态优化政策供给。

加大金融人才引进培育力度

出台《成都市引进培育交子金融人才实施办法》，全方位打造鼓励金融人才聚集的生态环境，吸引人才、留住人才、用好人才，为西部金融中心建设提供坚实的人才政策支撑。

特许金融分析师CFA协会2019年发布的《中国西部金融人才发展白皮书》显示，成都的金融人才和金融从业人员的空间聚集度均在全国排名第七位。

只有加强产教融合、产学研联动，共同培养产业所需的人工智能人才，才能加快人工智能进入各行各业。

近年，广州相关部门与重点高校和华为合作，陆续开展对人工智能人才的培养。

我们认为应该允许和鼓励大湾区在金融业对外开放方面先行先试，比如放宽外资准入限制及外资股比、支持外资金融机构深度参与大湾区经济和社会发展、营造良好的金融营商环境、加强对外资金融机构的服务、促进金融人才国际化发展、推动金融国际交流合作等。

粤港澳大湾区金融融合发展非一日之功，需汲取经验教训、借鉴他国有效模式、并结合区域实际情况做到齐心协力发展。

第三届全国高校人工智能人才与科技莫干山论坛在浙江德清举办齐鲁壹点发布时间：12-0216:47齐鲁晚报齐鲁壹点官方帐号

BOSS直聘双十一灵活用工观察报告：灵活用工岗位人才需求增长齐鲁壹点发布时间：12-0217:22齐鲁晚报齐鲁壹点官方帐号

并且这些岗位的薪资也是在逐年增长，可见企业也是很需要这些灵活用工岗位的人才。

怎样加大跨境电商人才的培养力度？

不仅在集成电路人才培养和芯片设计等领域已经结出了初步的果实，开源EDA在今天智能时代也已经成为支撑 FPGA 等相关国产高端数字芯片发展的土壤

在天津夏季达沃斯论坛上，马云表示：“阿里巴巴公司我最骄傲的不是商业模式，而是今天我们的人才梯队、组织建设还有文化的发展

2019年1月9日，由中智赛码网举办的“互联网企业校园招聘交流年会暨赛码IT人才数据白皮书发布会”在北京长城饭店举行

赛码发布《2019互联网人才白皮书》 陈晨 · 2019-01-11 12:49:08 ·产经 2019年1月9日，由中智赛码网举办的“