繁缛化

如果说科研文化的繁缛化是扼杀科研活力的慢性杀手，那么它是由什么深层原因造成的呢？

”【11】对于很多由繁缛化的规范带来的工作，如果不做，这个世界也不会有什么看得见的变化甚至损失，很多事情反而可能会变得更好。

为此，我们不妨从当下的科技评价、承认与激励机制的运行视角看一下科技共同体的活力是如何被各种繁缛化的规范一步步消耗掉的。

相反，DS团队的领导者梁文峰可以直接决定如何去做，根本不用去考虑那些繁缛化规范的束缚，他们甚至都没有那些阻碍前进的规范，也不用去应付那些没完没了的检查、开会等琐事，一切以完成目标为导向；

由于科研文化的繁缛化与假晶化都是缓慢积累形成的，改革既不能一蹴而就，也不能推倒重来，我们所能做的只是从眼前的问题做起，一点点来，此刻我想起哲学家奥托·纽拉特（OttoNeurath）的海上水手修船的隐喻：那些远在大海深处的水手们，他们用那些漂浮在旧船旁边的木料维修他们自己破烂不堪的船身。

假晶化形象来说就像寄居蟹，寄居蟹无论多么特殊总要顺应海螺的形状调整自己的行为，否则是难以生存的，科研文化就是那只寄居蟹，它必须以假晶化的方式借壳上市，它要牺牲掉自己的一些特点，并接纳外壳的一些要求，这些外在规范与科研自身的规范相互作用累积起来就不可避免地造成科研文化的繁缛化，而且假晶化移植过来的规范往往具有强制性，一旦嵌入科技建制内很难清除，笔者曾把这种现象称作科技生态系统的“藤壶效应”，为了让科技健康发展必须清理附着在科技建制身上的诸多“科技规范藤壶”【9】。

相反那些体制内的科研团队，拥有众多项目、帽子与顶刊文章等耀眼文化符号，为了这些舍本逐末的符号所有人在内卷的道路上奋力狂奔，但是却没有做出相应的科研成果，这种反差足以说明科研文化繁缛化对于科研的巨大破坏作用。

如果说科研文化的繁缛化是扼杀科研活力的慢性杀手，那么它是由什么深层原因造成的呢？

原因在于技术共同体更多地向市场靠拢，只有符合市场要求的技术行为才能生存下来，而市场的最大特点就是降低活动的交易成本，并渴望通过自由竞争剔除那些阻碍发展的僵化的规章制度，从而实现成本“洼地”，这一切促成技术共同体的科研文化繁缛化程度较低，否则技术很难实现突破。

破解科研文化繁缛化在操作层面需要坚决打破其内部的制度性联结与捆绑。

这里还需要对假晶化在不同群体内的表现做进一步的说明，科学共同体与技术共同体由于工作内容的差异，他们所依托的“壳”是不同的，科学共同体更多是地徘徊在自由探索领域生产具有公共物品属性的知识，并靠国家供养，他们更容易受到意识形态假晶化的影响，换言之，意识形态固有的规范会更多地嵌入到科学共同体的认知与行为中，导致科学共同体受到两套规范的影响，从而造成科学共同体的科研文化的繁缛化程度比技术共同体要高很多。

2025年初，以DeepSeek公司为代表的基于市场机制运行的科技公司之所以能在这场竞争中完胜体制内的科研团队，根本原因就在于体制内的科研文化已经高度繁缛化，还好源于市场的科研团队还没有陷入科研文化繁缛化的陷阱。

这就是科研文化繁缛化对于科研结果影响的最好解释。

在笔者看来，最主要的原因就在于体制内、外的科研团队所遭遇到的科研文化的繁缛化程度差异造成的。

科研文化的繁缛化与假晶化困境及改革路径

科研文化的繁缛化与假晶化困境及改革路径科研文化的繁缛化与假晶化困境及改革路径精选

当下亟需对表征科研文化繁缛化的“符号-承认-奖励”的评价体系进行大幅缩身，以此再造充满生机的简约型科研文化。

造成科研文化繁缛化的原因主要有两个，首先，来自科技建制内部规范的长期累积与叠加；

上图左边是体制内科研团队的文化氛围，期间包含了众多的攀登阶梯，每一个阶梯的实现都需要积累各种符号（项目、文章、获奖、帽子等），这些过密过细的繁缛化科研文化像指挥棒一样把科研人员导引到特定的科研轨道上，而且这种繁缛化的规则还具有再生产功能。

任何文化的繁缛化现象都不是一朝一夕形成的，都经历了一个缓慢的积累过程，如海洋中的藤壶一样越积越多，如果不及时清理最后会把鲸鱼等海洋生物耗死，科研文化中的各种规范也是越积越多，再加上深层的科研文化假晶化进程，来自主流文化的源源不断的规范也会刺穿科学文化的边界与外壳，渗透进科学文化的内核，导致科研文化从两条路径逐渐增加规范内容，久而久之，科研文化背负的规范越来越多，最后让科技建制变得越来越笨重也越来越复杂，最终导致科技建制和科技共同体的活力和创造力被严重削弱。

二、科研文化以精细化方式呈现的繁缛化现象

实践证明，过密与过细的管理会导致受众活力与创造性的丧失，并造成管理体系的繁缛化现象。

殷海光先生在谈到文化的繁缛化现象时曾指出：“在历史中，一个文化过分繁缛化时，如果遇到外来文化的挑战，那么发生反应不灵的现象。

为了重新激活科技活力，必须大力清除科研文化中的繁缛化现象与假晶化现象，采取的策略主要有以下三种：删减、脱钩与捍卫科技活动的必要边界。

如果说科研文化的繁缛化是扼杀科研活力的慢性杀手，那么它是由什么深层原因造成的呢？

繁缛化仅是文化退化的表面现象，造成这种情况的深层原因却是更大范围内的文化假晶现象，很多繁缛化都是由文化假晶化带来的直接结果。

在笔者看来，最主要的原因就在于体制内、外的科研团队所遭遇到的科研文化的繁缛化程度差异造成的。

相反那些体制内的科研团队，拥有众多项目、帽子与顶刊文章等耀眼文化符号，为了这些舍本逐末的符号所有人在内卷的道路上奋力狂奔，但是却没有做出相应的科研成果，这种反差足以说明科研文化繁缛化对于科研的巨大破坏作用。