审稿人

其他屡获好评的方面包括“审稿人指南的清晰度（91%）”、“审稿平台的操作性（90%）”以及“作者提交文件的完整性（90%）”。

•审稿人证书：施普林格·自然于2024年推出了审稿人面板（ReviewerDashboard），里面集中记录了审稿人收到的审稿邀请、任务状态以及优先级。

为支持并优化审稿人寻找与匹配流程，施普林格·自然推出了一些举措，例如完善审稿定位，创建可信赖审稿人才库以便轻松寻找可靠的审稿人。

加入施普林格·自然审稿人社群对早期职业科研人员有很多好处：能参加专门、深入的同行评审培训，获取研究人员职业发展大师课程，获得认证证书，接受资深编辑的指导，有机会拓展人脉以提升可见度，以及获得工作认可。

审稿人社群

有了试点计划的成功，我们进一步推出了审稿人社群，其中包含数千名可信赖审稿人，并按研究专长进行分类。

与更多积极且投入的审稿人建立合作不仅能支持出版流程，而且有助于提高审稿人的满意度，因为他们能评审更相关的稿件，并且获得回报和认可。

本文介绍了施普林格·自然审稿人的满意度情况，以及我们如何帮助他们应对挑战。

但是，同行评审也是一项繁重的工作，而且随着稿件量不断增加，有时寻找审稿人并非易事，同行评审人也承受着更大的压力。

施普林格·自然审稿人满意度与超负荷工作的影响

点击了解更多关于审稿人满意度的调研结果

点击了解更多关于审稿人满意度的调研结果支持审稿人体验：增强评审流程与提升工作认可施普林格·自然编辑互动团队总监MarcGillett表示：“我们知道审稿人承担了大量职责，审稿人疲劳的问题已不容忽视。

负责寻找和邀请审稿人的编辑对该项目给出了非常积极的评价：约80%的编委会成员对可信赖审稿人满意度更高，认为他们比普通审稿人回应更快、更高效、更迅速、更可靠且更投入。

04如何避免审稿人提前知晓作者身份？

研究成果通过会议、机构存储库或个人存储库等渠道的公开，同样可能让审稿人提前识别出作者身份。

其他屡获好评的方面包括“审稿人指南的清晰度（91%）”、“审稿平台的操作性（90%）”以及“作者提交文件的完整性（90%）”。

改善审稿人整体体验以及出版流程有两条主要途径：一是优化审稿人的寻找和匹配流程，另一条是对审稿人的工作给予认可。

为持续支持审稿人，改善其审稿体验，施普林格·自然采用了一种整体性方法，具体包括以下方面：解决与审稿人寻找和匹配相关的问题；

优化审稿人寻找与匹配流程

这个专职团队整合了施普林格·自然的审稿人服务，旨在培养社群与合作意识。

他们受邀通过专用表格提交其详细资料，以申请参加可信赖审稿人项目。

可信赖的审稿人还能够加入施普林格·自然科研社群。

期刊编辑能够放心地将稿件委派给可信赖的审稿人，因为他们会及时提交一份高质量的评审报告。

的确，可信赖审稿人回应审稿邀请的速度是普通审稿人的2–3倍，对审稿邀请的平均同意率为48%（普通审稿人仅为7–10%）。

-SpringerNature科研服务的博文从理解审稿人，到大力支持审稿人：我们做了哪些工作？

从理解审稿人，到大力支持审稿人：我们做了哪些工作？

为支持审稿人更好地参与同行评审，施普林格·自然提供了丰富的资源，点击查看相关内容

支持审稿人体验：增强评审流程与提升工作认可

为了解审稿人的体验与挑战，施普林格·自然（SpringerNature）开展了一项同行评审人满意度调查。

该项同行评审人调查旨在了解审稿人的体验，确定哪些方面能加以改进。

因此施普林格·自然不断致力于改善审稿人体验，确保审稿人只负责与其专业方向相关的稿件，并尽可能简化评审报告提交的流程。

专职审稿人互动团队

为进一步加强对审稿人的支持，施普林格·自然近期成立了一个专职审稿人互动团队。

我们感激审稿人及他们在出版流程中的重要作用，并承诺继续为他们提供支持，助力其职业发展。

加入施普林格·自然审稿人社群对早期职业科研人员有很多好处：能参加专门、深入的同行评审培训，获取研究人员职业发展大师课程，获得认证证书，接受资深编辑的指导，有机会拓展人脉以提升可见度，以及获得工作认可。