医疗机构

医疗机构是保障医疗安全和避免法律纠纷的关键。

《中国新闻周刊》：你提到改革必须“一竿子插到底”，但三明在2023年才发布《关于深化紧密型县域医共体人员管理的意见》，明确提出要打通人员编制统筹使用的“最后一公里”，打通总医院和基层医疗机构的编制界限。

鼓励大医院医师向基层医疗机构流动

在薪酬待遇上，《意见》要求，第一执业地点医疗机构应当支持医师多点执业并完善内部管理，医疗机构应及时根据实际，合理规定医师岗位职责，完善考核、奖励、处分、竞聘上岗等具体管理办法，不能因医师多点执业而影响其职称晋升、学术地位等。

改变了征求意见稿中简单的“医师应认真完成本职工作”的要求，明确医师在第一执业地点医疗机构的工作时间和工作量未达到全职医师要求的，不能领取全职薪酬。

相比去年年初发布的征求意见稿，正式稿明确了医师多点执业无需再取得第一执业地点医疗机构的“书面同意”，同时，在第一执业地点医疗机构的工作时间和工作量未达到全职医师要求的，不能领取全职薪酬。

鼓励支持大医院医师到基层医疗卫生机构、社会办医疗机构多点执业。

取消限制后，医疗机构可以根据临床需求更加有的放矢地配备国家医保谈判药品、集采中选药品以及创新药，加速这些药品在临床中的应用，惠及更多患者。

此外，去年10月，重庆市医疗机构还与西藏自治区昌都市人民医院实现了数字化影像医检互认。

本报讯（特约记者喻文苏）近日，四川省卫生健康委、省中医药局、省疾控局联合印发《四川省医疗机构加强首诊和转诊服务提升医疗服务连续性工作方案》。

无需取得第一执业地点医疗机构书面同意

因此，基层医改，需要解决的首要问题就是上下级医疗机构之间如何变竞争为紧密协作，成为“一家人”。

尤其是法人代表的统一，必须从一开始就“一竿子插到底”，医共体内成员单位只有唯一的法人代表，就是总医院院长，法人代表不统一，不同层级医疗机构之间就很难形成利益共同体和责任共同体。

与松散的城市医联体和专科联盟不同，县域医共体更强调医疗机构之间“捆绑”的紧密性，上下联通，以县带乡。

为何只有打通县乡村三级医疗机构之间的壁垒，将医疗资源彻底整合到一起，才可能实现“以健康为中心”的改革目标？

医疗机构在线开展部分常见病、慢性病复诊时，医师应当掌握患者病历资料，确定患者在实体医疗机构明确诊断为某种或某几种常见病、慢性病后，可以针对相同诊断进行复诊。

医疗机构在线开展部分常见病、慢 性病 复诊时，医师应当掌握患者病历资料，确定患者在实体医疗机构明确诊断为某种或某几种常见病、慢性病后，可以针对相同诊断进行复诊。

审核合格的，予以登记，在《医疗机构执业许可证》副本服务方式中增加“互联网诊疗”。

依据《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》，医疗机构对患者数据肩负着全方位、多层次的保护义务。

省卫生健康委大力实施“人才兴医”工程，坚持以人才“首位”推动卫生健康事业发展“进位”，积极树立“甘招广贤、肃聚英才”的人才引进品牌，按照“立足甘肃、吸引周边、辐射全国”的模式，已连续在省内外高校举办6届卫生健康人才专场招聘会，通过政府搭建平台，促进医疗机构与高校深入交流，畅通人才引进渠道，提高引才效果。

取消医疗机构用药品数限制，可推动上下级医疗机构用药衔接，促进分级诊疗制度实施。

然而，新技术的发展总是机遇与挑战并存，深入剖析医疗机构接入AI面临的法律注意事项，有助于医疗行业在拥抱这一前沿技术的同时牢牢守住法律底线，切实保障各方的合法权益。

连锁医疗机构倒闭不应让社会承担其违约成本，尤其不能无视患者的利益。