信任

人-智能体（Human-Agent）信任是一个非常有前沿性的研究方向，可以从"信"与"任"的维度进行有价值的拆解，如此一来，将对人-智能体协同研究框架顶层设计会很有帮助。

Mayer的三要素为信任评价提供了“具体指标”；

Lee&See的框架为信任研究提供了“分类地图”；

人-智能体协同的信任研究人-智能体协同的信任研究精选

研究显示，女人之间因为情感相近的缘故，非常看重友谊的信任和亲密程度。

(1995)：组织信任三要素的迁移Mayer等人在组织行为学中提出的信任三要素模型（能力、善意、诚信），被证明可迁移至人机交互场景，为人机信任提供了更具体的“评价清单”：

Mayer等人在组织行为学中提出的信任三要素模型（能力、善意、诚信），被证明可迁移至人机交互场景，为人机信任提供了更具体的“评价清单”：

与人人信任不同，人-智能体信任具有特殊性，HAT（Human-AgentTrust）常出现"信而不任"或"任而不信"的解耦现象：高信低任，如认可AI诊断能力，但坚持人工复核，往往源于责任归属焦虑、制度约束；