“禁止蕉绿”
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有专家指出，与前阵子受到关注的“公园20分钟效应”“到公园散步散散‘班味’”一样，“禁止蕉绿”是职场人进行自我调节的积极尝试，有其正面价值和意义。
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读懂职场人追捧“禁止蕉绿”背后的心理需求2024-06-2909:27:30来源：健康报
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用人单位应读懂职工追捧“禁止蕉绿”背后的心理需求，发挥保障职工健康的能动性。
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但与独自承受、默默消化的前辈不同的是，新一代职场人将“禁止蕉绿”摆上了台面，更加敢于直面自己的心理健康问题，主动寻找方法缓解自身压力和焦虑。
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