“六个着力”强化优质精神卫生服务供给

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□ 何丛榉

在全面深化改革背景下，要发挥公立医院保障人民健康的主力军作用，关键在于高质量党建的引领。近年来，重庆市精神卫生中心发挥党建的“定盘星”和“助推器”作用，以“六个着力”引领中心建设成为国内一流、西部领先的精神卫生中心，不断为群众提供优质精神卫生服务。

着力发...

□ 何丛榉

  在全面深化改革背景下，要发挥公立医院保障人民健康的主力军作用，关键在于高质量党建的引领。近年来，重庆市精神卫生中心发挥党建的“定盘星”和“助推器”作用，以“六个着力”引领中心建设成为国内一流、西部领先的精神卫生中心，不断为群众提供优质精神卫生服务。

  着力发挥党委领导作用。中心严格落实党委领导下的院长负责制，厘清党委会、主任办公会的议事范围和职责，实施工作督办闭环管理，做到思路明确、思想统一，确保党的领导融入中心治理各环节，加速形成“团结、创业、发展”的良好氛围。

  着力筑牢基层战斗堡垒。中心始终坚持“支部建在科室上”，以提高党组织的凝聚力、影响力和战斗力为目标，聚焦科室主业主责、业务特色和发展目标，推动创建具有精神卫生行业特色和辨识度的党建品牌。截至目前，中心各支部书记均由科室主任或骨干担任，党支部标准化、规范化建设率达100%。

  着力培育创新人才队伍。中心坚持党管人才原则，通过实施高层次人才引育工程，建立三大人才库，显著增强中心整体人才实力。目前，中心共有高级专业技术职称人员128名、享受国务院政府津贴专家1名，二级教授2名，博士、硕士103名。中心还积极培树先进典型，发挥人才的榜样作用。近年来，共有20余名党员获评重庆市卫生健康系统“优秀共产党员”，8人被评为“重庆好医生、重庆好护士”。

  着力统一员工思想认识。中心全体员工围绕发展目标心往一处想、劲往一处使，让文化“软实力”成为发展“硬支撑”。中心积极开展“有黏度”的关爱活动，定期走访慰问员工，开展“一对一”帮扶工作，并完善职工体检、大病救助等制度，提升职工幸福感。中心建设“有温度”的文化环境，通过改善工作环境、组织文体活动等方式，缓解员工工作压力，引导全体职工做心中有信仰、眼里有方向、脚下有力量的新时代精神卫生工作者。

  着力改善患者就医体验。中心以“美丽医院”建设为契机，不断升级患者候诊和住院环境等“硬条件”，提升服务质量等“软水平”，让患者就医更加舒心。同时，中心以“精卫鸟”党员志愿服务队为载体，为群众提供心理应激救援、健康科普知识宣讲等服务。目前，“精卫鸟”党员志愿服务队服务时长已超过4150个小时，服务群众超过145万人次。

  着力推动督查常态落实。要建成国内一流、西部领先的精神卫生中心，就必须在党建督查上动真碰硬、敢抓严管。中心构建党建与业务“一张网”联动机制，每月开展多部门联动督查，确保党委决策落地见效，形成全过程闭环管理，推进党建与业务同频共振、融合发展。中心将党建工作纳入科室绩效考核，将干部履职情况与每月绩效评价挂钩，形成“月、季、年”量化考评体系，推动各项工作落地落实。

（作者系重庆市精神卫生中心党委专职副书记）

主题：关键在于高质量党建