以高质量充分就业推动人口高质量发展
{"id":"507271","toptitle":"","toptitle_color":"","title":" 以高质量充分就业推动人口高质量发展","title_color":"","subtitle":"","subtitle_color":"","crtime":"2025-11-24 09:04:28","condition":"来源： 健康报 ","thumb": ""}
□刘丹
当前，我国经济已转向高质量发展阶段，人民群众对美好生活的向往更加强烈，对就业岗位的诉求从“有没有”转向“好不好”，就业目标也由“生存型”向“发展型”转变。深入实施就业优先战略，着力推动实现更加充分更高质量就业，让广大劳动者生活得更加体面、更有尊严、更有品质，有助于提...
□刘丹
当前，我国经济已转向高质量发展阶段，人民群众对美好生活的向往更加强烈，对就业岗位的诉求从“有没有”转向“好不好”，就业目标也由“生存型”向“发展型”转变。深入实施就业优先战略，着力推动实现更加充分更高质量就业，让广大劳动者生活得更加体面、更有尊严、更有品质，有助于提升人口素质、支持人口再生产、优化人口结构与完善人力资源合理分布。高质量充分就业代表着劳动者拥有更加完善的社会福利和医疗保障、良好的就业环境和工作条件，不仅能够获得全面的医疗服务，还能有效降低工作场所中的职业健康和安全风险。同时，体面、有尊严的工作带来的安全感、成就感和自我价值认同，能够减轻劳动者的工作压力和职业焦虑，促进其心理健康，全面提升人口健康水平。
当前，我国人口发展呈现少子化的趋势特征。促进高质量充分就业，让广大劳动者获得合理的收入、完善的社会保障和良好的职业发展前景，从而具备家庭生育、养育和教育的物质基础，有助于增强劳动者的经济安全感和对未来的预期，缓解“不敢生”的经济焦虑。推动实现高质量充分就业，构建和谐劳动关系，保障劳动者的休息休假权利，有助于劳动者平衡工作与家庭之间的关系，减轻因工作家庭冲突而产生的“不想生”的心理负担。促进就业扩容提质，营造公平友善的就业环境，消除因生育而产生的就业性别歧视，保障育儿阶段女性在求职、晋升、薪资待遇等方面的合法权益，有助于减轻育龄女性因母职生育惩罚而产生的“不愿生”的心理压力。同时，促进农业转移人口高质量充分就业，为其城镇生活提供稳定的就业机会、合理的薪酬待遇和完善的社会保障，对推动其真正融入城市生活，实现“进得来、留得下、过得好”的市民化目标，以及促进城乡之间人口均衡发展发挥着关键作用。
就业是最基本的民生。坚持以人口高质量发展支撑中国式现代化，需要以实现更充分更高质量就业为抓手，夯实人口高质量发展根基。
政府部门要将高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，打造全方位就业公共服务体系，提高就业公共服务的可及性和均等化水平，营造公平的就业环境。要进一步健全劳动法律法规体系，探索建立适用于新就业形态劳动关系的社会保障制度；强化社会保障体系，扩大保险覆盖面，提高保障水平，筑牢就业安全网；加强市场监管和劳动保障监察执法，有效治理就业歧视、拖欠克扣工资、不依法缴纳社保、超时加班、违法裁员等乱象，加强劳动者权益保障。
作为履行劳动保障义务、维护劳动者权益的责任主体，企业应坚持以人为本，依法与劳动者签订劳动合同，建立和谐劳动关系，保障劳动者公平获得报酬、享受社会保险、休息休假、职业安全与健康等方面的合法权益。
数字经济时代新质生产力不断发展，实现更充分更高质量就业，劳动者需要树立终身学习的理念，强化职业教育和技能培训，提升自身就业能力及综合素质，以更好地适应产业结构升级和劳动力市场变化。同时，劳动者应树立正确、多元的就业观和择业观，强化“三百六十行，行行出状元”的理念，从“被动求职”向“主动规划”转变，创造就业机会，拓展就业空间。