“海尔4名员工午休被开除”上热搜！官方最新回应来了
睡半个小时午觉是要紧事儿
但看到下面这条微博热搜后
立刻就被吓醒了
啥？午休也会被开除？
是的，你没有听错！
近日，海尔集团4名员工因为饭后午睡
被巡查人员拍照后
责令一周内办理离职引发热议
“关于中午脱岗睡觉的通报”里称
该4名员工于2019年8月27日
午餐后不及时返回工作岗位
在创牌一楼咖啡厅睡觉
让这4人在当周走完离职流程！
记者来到位于青岛的海尔总部后
一位员工告诉记者
他们中午只有30分钟吃饭时间
有巡查人员检查不准午休！
另一位员工也称海尔集团总部的管理是比较严！
对此，法律专家杨律师表示：
员工在合同期内被辞退，属于企业单方面解除(劳动合同)。公司的规章制度是否人性化，这需要从“合理”角度加以评判。
那么，问题来了
公司说员工“脱岗睡觉”
那公司是不是有规章制度要求
午饭后员工得立即返回工作岗位呢？
另外，被辞退的员工
当天的工作情况如何，午睡了多久？
海尔回应4名员工午睡被开除
工作时间公共区域午睡
9月6日下午，海尔集团通过其官方微博发布《关于四名违规员工处理情况的说明》，对近期媒体报道“海尔员工因午休被解除劳动合同”一事做出解释。声明表示，四名员工并非休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉。根据各项规定，解除劳动合同。
近日有媒体报道，海尔员工因午休被解除劳动合同。感谢大家对海尔的关注，现将实际情况说明如下：
1、所述四名员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉。
2、海尔有明确的公司制度和员工行为规范，对工作时做与工作无关的事情有详细规定。
3、海尔的制度及员工行为规范既符合我国法律法规，又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过。
4、公司制度中规定，11:30-13:00之间，员工可自主安排就餐时间。从董事长到每个员工，同一标准，一视同仁。
5、所述四名员工的行为，违反海尔员工行为规范，属一级违规，按规定应解除劳动合同。
我们欢迎社会各界朋友的监督，海尔将继续依法依规治理企业，并给每个员工展现自我价值的平台，让每个人都成为自己的CEO。同时也希望媒体朋友能够尊重事实，不以讹传讹。